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午后谈薪:高新技术企业劳作人事办理+常识产权维护专场成功举行

发布时间:2022-01-26 04:40:38 来源:fun88乐天使堂备用 

  (通讯员 屈亚超)10月22日下午,第三场“午后谈薪”咖啡沙龙在自贸区世界人才港按期举行。烟台经济技术开发区劳作人事争议调停裁定院结合企业需求调研,持续敞开端口,安排本期专场评论沟通高新技术企业根据职业特性所面对的常识产权维护窘境和劳作人事办理难题。

  本期咖啡沙龙活动邀请了区公安分局常识产权维护大队和商场监管局常识产权处两位负责人与万华化学、荣昌制药、睿创微纳、艾迪精细四家企业高管同场沟通。

  活动中,人社局劳作裁定院负责人结合树立新式用工联系、企业规章制度和薪酬构成的完善、竞业禁止的注意事项等方面的实践事例,向在场企业高管提出切实可行的整改意见。尤其是企业中心技术人员竞业禁止这一问题引起我们共识,各位企业高管纷繁就此提出实践中遇到的各种难题,现场进行了充沛评论。

  商场监管局常识产权处负责人从我区常识产权维护功能、自贸区常识产权制度立异等范畴向在场企业高管叙述了开发区下一步常识产权维护的发展方向。作为全省首家树立的常识产权维护大队,区公安分局常识产权大队负责人表达了以冲击涉嫌损害常识产权违法最大极限维护我区高新技术企业切身权益的职责担任。与会嘉宾更是结合日常常识产权维护窘境就企业怎么树立卓有成效的维护机制进行了深化的沟通评论。

  活动中,我们还就特别集体的工作权益、高层次人才的引入办理、常识产权维护中对侵权行为的取证、依据判定等方面进行了广泛沟通。与会高管也活跃提出了各自企业经营办理中遇到的其他各种困惑,相关部分负责人经过例举实务中的做法、解读方针文件精力等方法与企业待人以诚的沟通,现场气氛轻松火热。各位企业高管对这一新颖的活动方式给予了充沛肯定和高度评价,期望今后持续参与这一敞开、多元、务实、轻松的渠道活动。

  下一步,劳作裁定院将活跃总结活动经历,不断加强渠道与企业间的良性互动,为企业吸引高端人才、安全生产办理、税收制度规划等分别安排专场咖啡沙龙,将这一活动锲而不舍的举行下去,为服务全区经济健康发展、促进社会调和安稳贡献力量。



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